Миграционные дела

Успешность дела зависит от грамотности выстроенной позиции, учитывающей особенности правоприменительной практики по данной категории дел.

Привлекают к ответственности по ст. 18.8, 18.10 КоАП РФ?
Рекомендуем обратиться к специалистам!

Когда выдворение будет назначено, а когда нет?

Выдворение может быть, как основным, так и дополнительным наказанием. При назначении дополнительного наказания суд учитывает необходимость назначения выдворения, исходя из фактических обстоятельств дела. «Адекватность» данного наказания оценивается даже в ситуации, когда выдворение предусмотрено санкцией статьи в качестве основного наказания. Так, например, суд может принять во внимание, что лицо, вопрос о выдворении которого разрешается, является единственным кормильцем семьи с малолетним ребенком, имеет родственников, законно проживающих на территории России. Также в качестве смягчающего обстоятельства можно рассматривать отсутствие привлечения к административной ответственности ранее, раскаяние лица, полное признание вины лицом, совершившим правонарушение.

Отрицательными характеристиками мигранта могут выступить повторное привлечение к административной ответственности по однородному составу, непринятие самостоятельных мер к выезду с территории России, непринятие мер направленных на узаконивание пребывания на территории России, отсутствие законного источника дохода и места жительства.

Признаками того, что лицо осуществляло работу, рассматриваются в судебной практике, в том числе, нахождение в специальной (рабочей) одежде, выполнение определенной трудовой функции (например, уборка помещения). Отсутствие трудового договора не является основанием полагать, что выполнения трудовой функции не было.



Положительными характеристиками мигранта при привлечении по статье 18.10 КоАП РФ могут выступить законность пребывания на территории России, наличие патента на выполнение определенной трудовой функции (отличной от той, которая фактически осуществлялась), не привлечение к административной ответственности ранее, признание вины.



Если лицу предоставлено временное убежище, то применение выдворения в качестве дополнительного наказания, не должно порождать «неадекватных» последствий для правонарушителя (следует обратить внимание суда на опасность, невозможность возвращения лица в страну, из которой он приехал в Россию, если есть основания полагать, что опасность для лица при возвращении непременно наступит).



Ситуация: Работодатель, пригласивший иностранного работника, уверил последнего, что разрешение на работу получено, но впоследствии выяснилось, что это не так. Будет ли в данном случае привлечен к ответственности работник? Да. Обязанность работодателя обеспечить получение разрешения на работу не исключает обязанности иностранного работника осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения.



Ситуация: На момент фиксации правонарушения (лицо выполняло трудовую функцию без соответствующего разрешения) были поданы документы на оформление патента, оплачена госпошлина. Будет ли лицо привлечено к ответственности? Да, так как на момент осуществления трудовой деятельности разрешительных документов не было. Будет назначено и основное, и дополнительное наказание (штраф и выдворение).